Tip os log ind
Karsten Filsø.

Giv magten tilbage til de ansatte

24. april 2019, 10.00

REGLER Regler er noget, man har, hvis der mangler en fælles etisk grundholdning. Sætningen mødte jeg i mit arbejde for mange år siden. Afsenderen var børnepsykiater. Det var nok sat på spidsen. Men i dag fylder reglerne alt for meget på mange arbejdspladser, specielt de offentlige af slagsen, fordi der netop mangler en fælles etisk grundholdning, en fælles værdi og tillid til, at de ansatte kan magte deres job med de uddannelser, de har.

New public management har gennem mange år gennemsyret de offentlige systemer. Jeg er selvfølgelig ikke fortaler for, at de ansatte skal arbejde uden mål. Tværtimod. Men kontroller, evalueringer, rapporter og møder for at gå i takt, beslaglægger en stigende del af det basale arbejde i sygeplejen, ældreplejen, i dagtilbuddene og i mange andre af de offentlige funktioner.

Hav mere tillid til de faglige kompetencer, de ansatte i forskellige funktioner har. Politikere i byråd og især i Folketinget skal holde snitterne fra at ville kontrollere alt af frygt for, at de vil blive stillet til ansvar for fejl. Det gør politikere og måske især centrale myndigheder med detaljerede regelsæt, test og krav om dit og dat. Tilliden tilbage til de ansatte betyder mere tid sammen med patienter, børn, ældre og alle andre, der modtager ydelser fra Velfærds Danmark. Det er en gevinst for alle.

Ordet er dit



Mere Debat